A propos

Tout savoir sur le Cottage

Notre implantation

Image Orga

Nos chiffres clés

7 466 logements

Dont 75 % de logements collectifs

Notre environnement

Créer des synergies collectives pour mutualiser des moyens et des compétences

vers une meilleure efficacité sociale, économique et financière

Habitat Réuni, un groupement national de 32 organismes HLM qui prévoit la création d'une Société Anonyme de Coordination, nouvelle solution de regroupement des organismes de logement social

En savoir plus sur Habitat réuni  

Notre gouvernance

Conseil de surveillance

Présidence
Jean-Pierre Rene , Président
Armand Knapougel , Vice-Président
Représentants de l'actionnariat
Armand Knapougel , pour Notre Cottage
Dominique Aerts , Pour Habitat Hauts-de-France
Frédérique Baledent-Patte , Pour la CEHDF
Luc Legras , Pour Habitat du Nord
Richard Nowik , Logis Métropole
Paul Roussel
Bruno Denaes
Jocelyne Paccou
Michel Tibier
Patrice Berteloot
Représentants des établissements intercommunaux
Alain Simon , Pour la CU de Dunkerque
Laurence Deleval , Pour la CA des Pays de Saint-Omer
Représentants des locataires
Bernard Petit , Pour Familles de France-ADCLF
Thérèse Petit , Pour Familles de France-ADCLF
Brigitte Bonningues , Pour INDECOSA-CGT
Commaissaires aux comptes
Cabinet ERSNT & YOUNG Audit
Administrateurs honoraires
Michel Delebarre
Directoire
Nathalie Brocq , Présidente Directrice Générale
Pascal Denis , Directeur Administratif et Financier
Selloia Nsar , Responsable Ressources Humaines, Proximité et Sécurité
Stéphane Maillet , En charge de la Direction Commerciale et des Ventes, Président du Directoire Habitat Hauts-de-France

Notre Démarche RSE

Promouvoir l'équilibre des territoires

Avoir une politique de vente HLM dynamique - Favoriser le développement social et économique de nos quartiers - Etre réactif dans le traitement des situations d'impayés

 

Préserver l'environnement

Construire collectivement le PSP et le mettre en œuvre - Anticiper la problématique de l'amiante - Inciter nos collaborateurs à l'éco-conduite

 

Animer et améliorer la Gouvernance

Améliorer la satisfaction du locataire - Assurer la sécurité des biens et des personnes - Conforter les relations avec les représentants des locataires

 

Valoriser nos ressources humaines

Maintenir une politique de formation professionnelle ambitieuse - Accentuer la transversalité des processus et le décloisonnement des services - Mieux prendre en compte les facteurs de pénibilité au travail - Evaluer et réviser notre accord sur l'égalité professionnelle homme / femme